Limber推出了“浪涌定价”功能,以促进招待人员配置危机

消息
23/06/2021


在招待中遭遇其最糟糕的生活记忆危机时,Tech Startup Limber认为员工的“浪涌定价”可以帮助行业在Covid-19之后回到其脚。

LIMBER,一个连接人员希望在酒店填补他们的酒店行业中拿起灵活班次的应用程序推出了一个功能,使工人增加了他们愿意为期工作的特征。该功能在周五和周六晚上特别受欢迎,员工的需求最高。

瑞士的创始人克里斯桑德森说:

“我们的用户报告了圣诞节的需求水平,有约一半的人员配置水平。 Covid-19限制使热情好客比表格服务,会议和问候等要求更多的劳动力密集,等等。在艰难的一年后,行业的欢迎盈利能力应该是一个真正的挑战性。“

“回应这一点,我们推出了自己的”浪涌定价“版本。每当应用程序繁忙时,申请转移的工人都可以选择增加他们愿意为工作的每小时评价。场地必须更多地支付更多,但在目前的气候中,这可能是保持业务移动所需的。“


根据国家统计局办公室的数据,几乎在过去一年中失去的所有英国工作的一半都在酒店部门。在2021年3月的12个月内,该国的支付员工总数下降了813,000人,有酒店业务占全国总数的43%,在此期间失去了355,000名员工。

现在这些职位是开放的,再次需要填充,但工作人员没有回归希望的数字。担心的是Covid-19和Brexit导致胜利失去了善的人才。

克里斯继续:

“聚合的想法对我们来说非常重要。如果我们可以收集所有未填充的转变并与技术人员匹配,那么我们可以确保没有机会赚取浪费。对所有支持行业至关重要,帮助人们在经济上恢复脚。还需要侧重于培养年轻人才,加强熟练的酒店工作人员的池 - 这是一个梦幻般的行业,也是真正的危机。“


LIMBER应用程序可供员工下载Apple和Google App商店。用户可以以秒为单位创建配置文件,并在同一天换算。 Limber提供了一周的工作人员,他们的所有班次,并可选择员工赚取养老金。

//limber.work/workers/